| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « اردیبهشت | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
- ۱۴ خرداد ۱۴۰۵ ساعت درج خبر:۰:۲۸
- بدون دیدگاه

دشتستان بزرگ: در جریان دیدار و گفت و گوی خبرنگار «دشتستان بزرگ» مدیرکل سازمان بازرسی استان بوشهر، موضوع به کارگیری نیروهای غیربومی در برخی ادارات شهرستان دشتستان و همچنین جا به جایی نیروها بین دستگاه های مختلف اجرایی از جمله شهرداری ها در سطح شهرستان مطرح شد.
به گزارش دشتستان بزرگ، در این گفتگو، از وی درباره نحوه نظارت بر فرآیند جذب و به کارگیری نیروها و همچنین رسیدگی به گزارش های مردمی در این زمینه سؤال شد.
همچنین با اشاره به مطالبات جوانان و نیروهای متخصص بومی شهرستان دشتستان برای بهره مندی از فرصت های شغلی در دستگاه های اجرایی، از بازرس کل استان بوشهر خواسته شد تا نظر خود را درباره ضرورت استفاده از ظرفیت های بومی و برخورد با هرگونه تخلف احتمالی در این حوزه اعلام کند.
بازرس کل استان بوشهر در پاسخ به دشتستان بزرگ اظهار داشت: این موضوع را پیگیری کرده و آن را به نتیجه می رسانیم. بله گاها نیرویی برای اداره ای مشغول به کار بوده و در اداره دیگری فعالیت می کند.
کاظم اکرمی اظهار داشت: هم خود و هم همکاران برای آموزش نیروها در ادارات مختلف نیز حاضر هستیم، با تمام توان پای کار هستیم و حتی در خصوص این مسئله با فرماندار دشتستان هم صحبت کردم.
وی خاطرنشان کرد: به طور کل باید از استعداد های بومی در شهرستان دشتستان استفاده شود، نیروهای بومی خوب و توانمدی در سطح شهرستان و سراسر استان بوشهر آماده برای خدمت رسانی به مردم هستند.
دیدگاه ها