| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « فروردین | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
- ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۵ ساعت درج خبر:۲۲:۲۸
- بدون دیدگاه
مدیرکل آموزش و پرورش: برنامهریزی دقیق برای انتخاب مدیران مدارس ضروریست
دشتستان بزرگ : مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر بر ضرورت برنامهریزی دقیق برای انتخاب مدیران پیش از آغاز سال تحصیلی تاکید کرد.
دانشفر: برنامهریزی دقیق برای انتخاب مدیران مدارس ضروری است
به گزارش دشتستان بزرگ ، غلامرضا دانشفر در اجلاس مدیران، معاونان و مشاوران ادارهکل آموزش و پرورش استان بوشهر با تأکید بر نقش کلیدی مدیران مدارس در ارتقای نظام تعلیم و تربیت اظهار کرد: در فرآیند انتخاب مدیران مدارس باید دقت و حساسیت ویژهای به خرج داد. توانمندسازی مدیران، یادگیری شخصیسازیشده، بهبود مهارتهای مدیریتی، ارتقای منابع آموزشی، افزایش مشارکت معلمان و اولیا و همچنین بهرهگیری از فناوریهای نوین و هوش مصنوعی، از مهمترین شاخصهای انتخاب مدیران آیندهنگر و تحولآفرین است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر با اشاره به ضرورت برنامهریزی دقیق برای انتخاب مدیران پیش از آغاز سال تحصیلی جدید گفت: انتخاب مدیر صرفاً برای رفع خلأ مدیریتی مدرسه نیست؛ باید دید آیا قرار است مدرسهای پویا، خلاق و متحول شکل بگیرد یا خیر.
دانشفر ادامه داد: اگر مدرسهای پویا و اثرگذار میخواهیم، باید مدیرانی انتخاب شوند که توانایی اقناع معلمان، دانشآموزان و والدین را داشته باشند، یکی از مهمترین ویژگیهای یک مدیر موفق، قدرت تعامل و اقناعسازی است.
وی با تأکید بر ضرورت مدیریت صحیح چالشها بیان کرد: مدیران مدارس باید قدرت مهار و مدیریت مسائل را داشته باشند، نه اینکه صرفاً صورت مسئله را پاک کنند، مدیری موفق است که بتواند مقاومتها را مدیریت و مشکلات را بهدرستی حل کند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر در ادامه با اشاره به ویژگیهای مدیران کارآمد اظهار کرد: مدیر باید توانایی شناسایی فرصتها و محدودیتها را داشته باشد و علاوه بر ارزیابی وضعیت مدرسه، عملکرد و بازدهی خود را نیز مورد بررسی قرار دهد. مدیری موفق است که قدرت اصلاح و بازنگری در عملکرد خود را داشته باشد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر تصریح کرد: مدرسهای که نتواند مدیر تراز و شایسته انتخاب کند، بهطور طبیعی با مشکلات متعدد مواجه خواهد شد. انتخاب مدیر توانمند، زمینهساز حضور معلمان موفق، دانشآموزان پویا و کاهش چالشها با اولیاست.
دانشفر افزود: آموزش مدیران، تقویت مهارتهای تفکر، توجه به فرآیندها، نیازسنجی و کیفیتمحوری از موضوعات اساسی نظام آموزشی است که در این میان، مشارکت صادقانه معلمان و دانشآموزان جایگاه ویژهای دارد.
وی در پایان با تأکید دوباره بر اهمیت انتخاب مدیران مدارس، حتی در مدارس چندپایه، تصریح کرد: مدیران دانشمحور، فرآیندگرا، تحولآفرین و آیندهنگر میتوانند آموزش و پرورش را متحول کنند. هرگاه مدیر مدرسه وظایف خود را بهدرستی انجام دهد، بخش زیادی از مسائل مجموعه آموزش و پرورش نیز سامان خواهد یافت.
دیدگاه ها