دشتستان بزرگ: رئیس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور گفت: در سه سال اخیر ۲هزار و ۵۰۰ معلول از طریق آزمون های استخدامی و براساس قانون جذب ۳ درصد معلولان در دستگاههای اجرایی کشور، مشغول به کار شده اند. به گزارش دشتستان بزرگ؛ مهناز کاشی روز سه شنبه در گفت و گو با ایرنا در بوشهر افزود: مفاد ۱۲۷و ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری در تضاد با قانون جامع حمایت از معلولان است و براین اساس بسیاری از دستگاههای اجرایی به قانون جامع حمایت از معلولان و جذب ۳ درصد توجه نمی کنند. وی اظهار کرد: با این وجود سازمان برنامه و بودجه همکاری مثبتی در زمینه جذب معلولان در دستگاههای اجرایی با سازمان بهزیستی دارد. کاشی بیان کرد: با وجود اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری قانون های قبل از خود را منسوخ کرده ولی سازمان برنامه و بودجه برای همکاری با بهزیستی افراد معلولی را که در آزمونها قبول می شوند، می پذیرد. وی گفت: در این ارتباط برای مصاحبه پزشکی و تطبیق شغل با شاغل معلول از معاونان حوزه توانبخشی استفاده می کند. کاشی، با اشاره به مشوق ها و حمایتهای سازمان بهزیستی از نیروی کار ادامه داد: در زمان حاضر بیش از۲۴ هزار نفر از معلولان و مددجویان کشور از سهم بیمه کارفرما، خویش فرما و یارانه ارتقای کارایی استفاده کرده اند. کاشی یادآور شد: از این جمعیت به سه هزار و ۲۵۰ معلول یارانه ارتقای کارایی پرداخت می شود. وی تاکید کرد: سازمان بهزیستی نیازمندیهای جامعه هدف را شناسایی و اولویت بندی و در این ارتباط برنامه آموزش شغلی شامل مهارتهای زندگی، فنی و کسب و کار را تدوین کرده است. کاشی با تاکید براینکه فرد معلول در جامعه رها نمی شود افزود: بعد از ارزیابی توانایی های جامعه پس از ارائه آموزشهای لازم پرداخت تسهیلات به صورت خوداشتغالی ومعرفی فرد به تعاونی یا کارفرما انجام می شود. وی در باره مشوق های لازم برای اشتغال معلولان گفت: پرداخت تسهیلات به کارفرما براساس قوانین بودجه سالیانه با سرانه ۱۵۰ میلیون ریال و از محل صندوق توسعه ملی ویژه مناطق محروم در بخش های کشاورزی، خوداشتغالی و صنعت، معدن و تجارت تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال از جمله این مشوق هاست. وی پرداخت تسهیلات بیمه ای و پرداخت یارانه ارتقای کارایی را از جمله دیگر مشوق های سازمان بهزیستی برای اشتغال مددجویان عنوان کرد.